ამ ეგზემპლარზე გადასასვლელად გამოიყენეთ ეს იდენტიფიკატორი:
https://dspace.nplg.gov.ge/handle/1234/532651მეტამონაცემთა სრული ჩანაწერი
| DC ველი | მნიშვნელობა | ენა |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | ბარათაშვილი, ევგენი | - |
| dc.contributor.author | გოგაშვილი, თინათინ | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-04T10:06:20Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-04T10:06:20Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nplg.gov.ge/handle/1234/532651 | - |
| dc.description.tableofcontents | განაცხადი -- ანოტაცია -- შესავალი -- ლიტერატურის მიმოხილვა -- თავი 1. ცვლილების თეორიული საფუძვლები, მეთოდები, მიდგომები, მოდელები და ინსტრუმენტები -- 1.1.ცვლილებების არსი; კონცეფცია, ევოლუცია ცვლილებების მართვაში, გამოყენების სფეროები, ევოლუცია ცვლილებების მართვის შესახებ -- 1.2 ორგანიზაციული ცვლილებების მეთოდები -- 1.3 ორგანიზაციული ცვლილებებისადმი მიდგომები -- 1.4. ცვლილების მართვის მოდელები - „თეორია E“ (ცვლილების ხისტი მეთოდი) და „თეორია O“ (რბილი მეთოდი) - ორგანიზაციული ცვლილებების სტრატეგიები, ცვლილებების მართვის ანალიტიკური მოდელი -- 1.5. ფუნქციური მიდგომა ზოგად მენეჯმენტში და ცვლილებების მენეჯმენტში საერთო და განსხვავებები -- 1.6 რეაქტიული და აქტიური ცვლილებების მართვა -- თავი 2. ბიზნეს პროცესების ტრანსფორმაცია კომპანიებში -- 2.1 ცვლილების თეორიული საფუძვლები, მეთოდები, მიდგომები, მოდელები და ინსტრუმენტები -- 2.2. ბიზნესის პროცესების განახლების დინამიკაზე გავლენის ზრდისა და შემცირების ფაქტორების განსაზღვრა: უცხოური გამოცდილება -- 2.3. ცვლილებების მატრიცის აგების ეტაპები, ცვლილებების მატრიცის მეთოდების მახასიათებლები და კვლევა -- თავი 3. ცვლილებების მეთოდების პრაქტიკული გამოყენება ცვლილებების მენეჯმენტის ეფექტიანობის ჭრილში -- 3.1. ცვლილებების წინაპირობები, ცვლილებების მეთოდის არჩევის საფუძველი -- 3.2 ცვლილებების განხორციელება კომპანიაში განვითარებისა და ცვლილებების მართვის მოდელის მიხედვით -- 3.3 ცვლილებების განხორციელების მატრიცა -- 3.4 ცვლილებების მენეჯმენტის ეფექტიანობის შეფასება -- დასკვნა -- გამოყენებული წყაროები -- დანართი | - |
| dc.format.extent | 157 გვ. | en_US |
| dc.language.iso | ka | en_US |
| dc.publisher | თბილისი | en_US |
| dc.subject | ბიზნესის ადმინისტრირება | en_US |
| dc.title | ორგანიზაციული ცვლილებების მართვა საქართველოს ორგანიზაციებში | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.rights.holder | საქართველოს პარლამენტის ეროვნული ბიბლიოთეკა | en_US |
| შესულია კოლექციებში: | ეროვნული ბიბლიოთეკის დისერტაციებისა და ავტორეფერატების ფონდი | |
ფაილები ამ ეგზემპლარში:
| ფაილი | აღწერილობა | ზომა | ფორმატი | |
|---|---|---|---|---|
| Gogashvili_Tinatn_Disertacia.pdf | 2.2 MB | Adobe PDF |  ნახვა / გახსნა | |
| Gogashvili_Tinatn_Avtoreferati.pdf | 768.71 kB | Adobe PDF |  ნახვა / გახსნა |
საავტორო უფლება