Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nplg.gov.ge/handle/1234/511498Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ქარდავა, ეკატერინე | - |
| dc.date.accessioned | 2024-09-23T07:50:07Z | - |
| dc.date.available | 2024-09-23T07:50:07Z | - |
| dc.date.issued | 2024-09 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nplg.gov.ge/handle/1234/511498 | - |
| dc.format.extent | 3 გვ. | en_US |
| dc.language.iso | ka | en_US |
| dc.publisher | თბილისი : ასოციაცია „ევროპის დროით“ | en_US |
| dc.title | შრომის სამართლის ბიულეტენი | en_US |
| dc.title.alternative | რამდენად კანონიერია, როცა 1 წლის ვადით გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულება მოიცავს სამთვიან გამოსაცდელ ვადასაც? | en_US |
| dc.type | Journal | en_US |
| dc.rights.holder | საქართველოს პარლამენტის ეროვნული ბიბლიოთეკა | en_US |
| Appears in Collections: | შრომის სამართლის ყოველთვიური ბიულეტინი | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Shromis_Samartlis_Biuleteni_2024_GamosacdeliVada.pdf | 324.91 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.